【脱炭素・SDGs・ESG】オープンハウスグループ：FABRIC TOKYOと女性活躍で再協業、社員2人がECサイトや動画で仕事観を発信

オープンハウスグループは、FABRIC TOKYOとのコラボレーション第2弾を実施した。女性活躍を推進するワーキンググループのメンバー2人がFABRIC TOKYOの公式ECサイトやYouTubeに出演し、日々の仕事のやりがいやオーダースーツを着用して働く中で感じることなどを紹介する。働く女性の実像を発信し、ビジネスウエアを通じた女性支援につなげる。

両社は2026年1月、第1弾としてFABRIC TOKYO WOMEN’Sの新商品「オーダースカートスーツ」の開発モニターで協力した。オープンハウスグループは女性活躍を重要課題に位置付け、妊娠や出産、育児などのライフイベントを支える制度を整備。2025年8月時点で育児休業からの復帰率は5年連続100%を維持している。今後も他社との協業を含め、女性が働きやすい職場環境づくりを進める。

【出典】
▷【オープンハウスグループ × FABRIC TOKYO】「社員の士気が高い企業」オープンハウスの女性活躍推進メンバーがFABRIC TOKYO公式ECサイトで語る、自分らしく輝く仕事の流儀！
※本記事は一次情報をもとに生成AIを活用した要約です。詳細は公表資料をご確認ください。
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