【調査】クイック：建設業転職者の62.6％が年収より働き方を重視、転職後の年収満足度は約6割に上昇

クイックが運営する業界・職種特化型転職サービス「アンドプロ」は10月14日、建設業従事者を対象とした転職と年収に関する意識調査を公表した。直近3年間に転職を決定した全国の198人を対象に調査したところ、62.6％が転職条件として年収より休日数や残業時間などの働き方を優先する意識を持っていた。転職前の年収に不満を持っていた人は53.6％に達したものの、そのうち48.1％は年収より働き方の改善を優先する意向を示した。転職理由は年収アップが19.1％で最多となり、人間関係や職場環境の改善が18.5％、残業削減・休日増加が14.9％と続いた。

転職後の年収については59.1％が満足と回答し、不満は16.6％にとどまった。関連する2025年度の転職実績データでは、54.0％が年収アップを実現する一方、43.7％が年収ダウンを伴う転職を選択。年収の増加だけでなく、労働時間の短縮や転勤の解消などを重視する傾向が浮かび上がった。2023～2025年度の転職実績では平均年収が64万円上昇し、40代の年収上昇額は平均113.5万円に達した。建設業界では2024年4月から時間外労働の上限規制が適用され、人材不足を背景とした待遇改善が進展。給与水準と働き方の両立が人材確保の重要な条件となっている。

【出典】
▷【建設業の2024年問題】転職者の6割超が「年収より働き方」を優先。残業規制による待遇改善の実態は？
※本記事は一次情報をもとに生成AIを活用した要約です。詳細は公表資料をご確認ください。
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