【脱炭素・SDGs・ESG】丹波森林LSC：企業の森林体験をESG活動として可視化、自然資本レポートと健康経営を組み合わせた研修モデルを実証へ

丹波森林LSCは、兵庫県丹波篠山市の「ユニトピアささやま」で、森林体験と健康経営、企業のESG活動を組み合わせた新たな研修プログラムの実証を開始する。11月10～11日に第1回モニター会を開催し、森林環境での体験を社員の健康や働き方の見直しにつなげるとともに、その成果を企業のサステナビリティ活動として記録・可視化する仕組みを検証する。プログラムはパナソニック エコリレージャパンが主催し、ミドリカフェとHealthier Lifeが企画・運営に協力する。森林を歩いて自然を観察する活動や薪割り、軽度の森林整備などに加え、焚き火を囲んだ対話や個人での振り返りなどを取り入れる。

今回の実証では、森林での活動内容や参加者の気づき、自然環境との関わりを「自然資本レポート」として整理し、企業のESG活動や社員研修の成果報告に活用できる仕組みを検証する。将来的には森林整備の実績や生物多様性のモニタリング、地域資源の活用状況なども記録対象とし、企業と自然資本の関係を継続的に可視化する構想。モニター会は企業経営者や人事・人材育成担当者、健康経営・ESG担当者などを対象に、10～15人程度の参加を見込む。参加費は宿泊や食事、研修などを含めて税込2万6,000円。参加者へのアンケートや意見交換を通じてプログラムを検証し、企業・団体向けの新たな研修サービスとして展開する可能性を探る。

【出典】
▷森林体験を企業のESG活動として「見える化」。丹波篠山で新たな企業研修モデルの実証を開始。
※本記事は一次情報をもとに生成AIを活用した要約です。詳細は公表資料をご確認ください。
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